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原标题：官方十个经典案例 辅导求职招聘罗网

　　中国网讯 作事是最基本的民生，连着千门万户、匹夫冷暖。东说念主力资源市集行为作事家求职作事的主要渠说念，为促进扩大作事、优化东说念主力资泉源动确立阐述了积极作用。同期，个别犯法分子打着求职招聘的幌子，在东说念主力资源市集结布设骗局、谮媚作事家的表象时有发生。有的求职者刚参加职场，有的急于找到惬意责任，看守相识不彊，易落入招聘罗网。为匡助精深求职者有用识别骗局，提升风险看守相识和自我保护能力，东说念主力资源社会保险部、中央网信办、公安部梳理汇总了求职招聘服务范围四类十个典型罗网，分析了其主要特征及作案手法，并提供了典型案例和看守辅导，为高校毕业生等求职者安全高效找到理念念责任提个醒、帮把手。

　　一、造孽奇迹中介罗网

　　1.招聘“黑中介”。

　　一些莫得联系禀赋、未取得东说念主力资源服务许可或者冒用、伪造联系禀赋的“黑中介”，造孽从事奇迹先容、责任招聘等中介服务行为，致使有的公司自己就属演叨虚伪。这些“黑中介”大多无法提供确切、正当的“靠谱”责任契机，常打着先容责任的幌子通过发布很是招聘信息，以“收缩拿高薪”、“升职加薪快”等为钓饵，使用多样妙技骗取求职者财帛。

　　案例：求职者小周大学毕业后孔殷念念找一份惬意的责任。经东说念主先容，在网上与A中介机构诞生了洽商。A机构称缴纳6.5万元中介费便可安排小周去B集团作念销售，月薪2万元，提成另算。小周在A机构的网页上莫得看到其东说念主力资源服务许可证及联系信息，当他计算情况时A机构应酬说许可证正在办理中，确建都是没问题的。碍于一又友东说念主情，小周便莫得再深究，很快与A机构签署了服务契约并支付了中介费。随后，A机构见告小周，B集团因故不招东说念主了，安排小周去另一家C公司责任。小周入职C公司后，发现工资仅有4千元，广泛责任压力相等大，还不给我方缴纳社保，与当初先容的情况十足不相通。当小周念念请A机构再先容一份责任或退还中介费时，却发现依然洽商不上该机构了。

　　看守辅导：按照《作事促进法》《东说念主力资源市集暂行条例》《汇注招聘服务管束功令》等法律法则功令，联系机构从事奇迹中介行为、汇注招聘服务的，应当照章向东说念主力资源社会保险行政部门恳求行政许可，取得东说念主力资源服务许可证；从事汇注招聘服务的机构，应在其网站、移动互联网应用才能等首页显赫位置，不绝公示贸易牌照、东说念主力资源服务许可证等信息，或者联系信息的联接标志。违背联系功令的，东说念主力资源社会保险行政部门将给以相应处罚；组成违背顺次管束行动的，公安部门将照章给予顺次管束处罚，对组成犯法的，将照章追究处分。

　　未经许可私自从事奇迹中介行为的“黑中介”，属于典型的罪犯行动，在后头先容的其他形态“罗网”中也多为“黑中介”组织或参与。对此，联系主管部门将不绝给予要点整治和严厉打击。求职者通过互联网或线下中介服务机构求职，应遴荐具有正规禀赋的正当东说念主力资源服务机构，一定要检察其是否取得东说念主力资源服务许可证，最佳遴荐诚信度高、揣摸法度的服务机构。不要轻信中介机构的理论得意，一定要在阐明联系内容的基础上签纠庄重服务契约。一朝遇到“黑中介”，请实时向东说念主力资源社会保险部门投诉举报，若个东说念主财物、东说念主身安全等正当权利遭受侵害，请保留好联系字据独立即报警。

　　二、招聘收费罗网

　　2.入职前先交钱。

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　　中介机构还未先容到责任就以多样技俩向求职者收取用度，是最为典型的求职招聘罗网。犯法分子的常用妙技，所以押金、保证金、办证费、服装费、贵府费等技俩收费，之后再以多样尖刻的要求迫使求职者自动废除求职或离岗，已缴纳的用度借故不退还求职者。这类骗局时时有几个特色：对职位许以高薪并得意责任收缩；对学历、责任造就要求很低；口试经由肤浅，肆意即可通过；收费要得急且看似各知技俩，履行并不对理正当。

　　案例：求职者小李在某招聘平台看到A公司的招聘信息，并根据该信息提供的洽商方式，加入了用于应聘的QQ群。群主宣称A公司的招聘责任由B中介机构经办，抱着对客户负责的作风，B机构要对所有参与应聘的东说念主员收取一定数额的保证金。小李到网上核查A公司禀赋，是比拟正规的公司，也就未再核实B机构及联系东说念主员的禀赋信息，缴纳了保证金、工号费、马甲费、培训费、任务押金，共2000余元。可小李一交完钱后就被QQ群主拉黑了。

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　　3.求职“内推”。

　　个别中介机构或个东说念主宣称与宇宙五百强、大型国有企业等知名公司配合，具有里面保举权，求职者唯独缴纳一定用度，就不错通过其提供的专科辅导或特定道路，班师赢得金融、互联网等热点行业公司的优质offer。但这些能“内推”、“保offer”的得意时时难以收尾。有的求职者因自己恰当联系岗亭要求而被委派，这类机构就归功于己；要是求职者没被委派，这类机构就会以各种事理当酬，拒却退还求职者联系用度。

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　　案例：求职者小刘领有海外高校硕士学历，归国后由于对国内求职情况不太了解，于是在网上找到一家职介机构。该机构暗示“有资源”，能确保他拿到一线互联网公司的offer。为此，小刘支付了16999元服务费，但该机构仅为他提供了2次修改简历的一般课程，对他尽快入职的要求进行多样无极，后期干脆“失联”，得意的offer更是不见踪迹。

　　4.招聘“套路贷”。

　　犯法分子与不良网贷平台勾通，“挖出”购车贷、好意思容贷等新式招聘罗网，主要蒙骗毕业不久、初入职场、找责任心切的求职者。

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　　案例：求职者小王在某招聘平台看到招募货车司机的信息“开货车拉货、C1驾照即可、每月保底收入28000元”。口试时公司得意收入能保底，但前提条件是必须要在该平台购买车厢长度4.2米的货车，唯独买了车就不错和他们配合的物流公司签订合同。但在缴纳4万多元的首付款、办理36个月的按揭贷款（共12万元）购买了一辆轻型卡车后，小王发现既没货拉，又无活干，终末不仅没挣到钱，还背上了多量贷款。

　　5.入职系结付费培训。

最近，有消息称巴西足球巨星内马尔将转会皇家马德里，成为C罗的接班人。据说内马尔已经在私下里与皇马达成了协议，但是他的原俱乐部巴黎圣日耳曼并不想放走这位天才球员，两队之间的谈判正在进行中。

　　一些培训机构或中介公司，以招聘为名变相招生，以高薪、名企责任岗亭为钓饵迷惑求职者，口试时则向求职者冷落“责任能力不及”、“岗亭有从业经验法则”等事理，要求进行入职培训或验证培训，并得意完成培训后即可上岗。当求职者托福培训用度后，此类培训机构却不提供得意的相应责任，或者以不成温顺岗亭需求等事理，在求职者刚一上岗就给以解任。更有的企业，一朝收取求职者的培训费后就会即刻“东说念主间挥发”。

　　案例：A公司在某招聘平台上以“高薪+零招聘条件”招聘才能员，小高被此高薪条件迷惑送达简历并参加了口试。口试之后，A公司以所学专科不对口为由，要求小高参加公司组织的私费培训，之后方可庄重委派。小高莫得多念念就在入职前的“实习期”签署了“契约”，培训费高达数万元。自后小高渐渐发现，企业提供的培训都是线上视频网站的网课，永劫期未安排本色责任，终末以各种事理使我方无法通过实习期。这时，小高才相识到，责任没找到反而花了一笔“培训”的冤枉钱。

　　看守辅导：《作事合同法》第九条明确功令，用东说念主单元招用作事家，不得以任何理论收取作事家财物。《东说念主力资源市集暂行条例》第二十七条功令，东说念主力资源服务机构接受用东说念主单元托福招聘东说念主员或者开展其他东说念主力资源服务，不得摄取诈骗、暴力、挟制或者其他不正直妙技，不得以招聘为名牟取不正直利益。违背联系功令的，东说念主力资源社会保险行政部门将给以责令改正、充公罪犯所得、罚金、铲除东说念主力资源服务许可证等处罚；给个东说念主形成损伤的，照章承担民事包袱或由联系主管部门照章给予处罚。

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　　此类在招聘经由中项目宽绰的收费行动，多波及很是招聘和骗取财物。用东说念主单元、东说念主力资源服务机构应严格遵命联系法律法则，正当、诚信揣摸，不得开展和参与很是招聘等罪犯非法行为。收费“内推”、保offer等多属很是宣传，涉嫌罪犯非法，求职者千万不可抱着“走捷径”、“靠关系”等心态轻信骗子的话术，应通过正规汇注招聘服务平台等东说念主力资源服务机构或用东说念主企业官网求职。求职者对有应聘意向的企业，最佳事前通过第三方平台等渠说念核查其联系禀赋，若企业在求职经由中以多样事理要求租用、购买万般责任开发或交钱、贷款才有时安排岗亭的，应莽撞拒却，以免上当上圈套。职工培训资本一般应由用东说念主单元承担，欧博博彩网站对经付费培训可委派、包作事等要求，求职者一定要警惕“挂羊头卖狗肉”罗网，注重既被坑骗一笔培训费，又糜费时代元气心灵，终末学不到什么才能，更得不到理念念的责任。求职者要是落入骗局，请切记保留好联系字据，实时报警并向东说念主力资源社会保险部门投诉举报。

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　　三、以招聘为名拐骗从事罪犯行为罗网

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　　6.兼职“刷单”。

　　犯法分子时常会在一些知名网站、论坛、万般汇注服务平台上发布事前编造好的招工信息，以“高薪急聘”、“学历不限”等字眼博取原谅。求职者一朝点击参加联接后，便会被要求通过加QQ、微信等方式进一步“单聊”或“详谈”，冉冉显现更多个东说念主信息并被指挥下载刷单APP。求职者一朝落入罗网，当先几次刷单会收缩赚得几百元，随后为赢得更高比例佣金而垫付更多金额，直到我方特等数额的资金转入了犯法分子指定账户，就会被对方赶紧拉黑。

　　案例：伪装成正规企业的A公司在招聘平台发布“文员”职位招聘信息，宣称“可在家办公，日结高薪，月入过万，责任收缩摆脱”。求职者小赵在网上向A公司送达简历后，很快就被见告不错参加责任试用期了，并被要求下载一款APP从事“刷单”责任。这项责任需要小赵在各大电商平台购买指定商品，商品大多为充值卡、汇注服务等造谣居品。小赵在购买商品后，需要通过付款截图和订单号洽商公司赢得收益。起原，小赵还会得到小额收益，但当加大刷单商品价值时则被企业见告，由于系统或银行问题暂时无法返款，需要再多刷几笔订单才可集合返还收益。小赵因为念念要拿回支付商品的本金并赢得收益而被套取了更多钱款，最终亏损达数万元。

　　7.传销“拉新”。

　　传销组织具有收取初学费、拉东说念主头、金字塔结构的盈利模式等典型特征。连年来，在联系部门的严厉打击下，一些传销组织转为通过布设网上招聘罗网拉新东说念主、发展下线。这类传销组织在招聘平台发布招聘信息，以“半工半读”、“招聘兼职”、“高额酬报”等为钓饵，迷惑求职者应聘。一朝求职者落入圈套，传销组织便会要求缴纳一定用度或购买某种居品，并指派多样“倾销任务”。这类传销行为自己就具有一定诱惑性，又时时通过汇注招聘等妙技履行，更增多了其掩饰性。

　　案例：一家自称某电信赖务代理商的公司，在汇注招聘平台庸俗发布招聘信息。该公司对所有应聘者一概委派，并要求应聘者入职时办理每月159元、押金1440元、合约期为24个月的5G通讯套餐职工卡，应聘者唯独的责任即是每月招聘不少于10名新东说念主，以此束缚发展下线。此案形成好多东说念主员被骗，有的受害者致使深陷其中，在该公司被打击处理后依然不以为我方已落入骗局并从事了罪犯行为。对此，联系部门向受害者锻练国度辞谢及打击传销行为的法律功令，瓦解传销罗网终点严重危害，让受害者相识到传销行为不管包装成什么相貌、变换什么形态，都更正不了其罪犯犯法的本色。

　　8.色情招聘。

　　这类招聘罗网的策划多为年青女性，时常以招聘“行政通知”、“生涯助理”为名，有的还打着招聘汇注主播等新兴奇迹的幌子，或明或暗要求“特殊随同”、“专项供养”等，本色上是要求女性求职者从事色情服务。

　　案例：A公司通过某汇注招聘平台发布“高薪招聘客房服务员”的信息，且明确“接待26岁以下，身心健康，能摆脱专揽时代，濒临多样艰难、需要高收入的好意思人应聘”。芳华靓丽的女孩小好意思应聘后，被A公司负责招聘的东说念主员约至某旅店客房进行“口试”，没什么求职造就的小好意思虽嗅觉口试场所及方式有些奇怪，但如故经不住优越条件的引诱去参加了口试。口试中，A公司招聘东说念主员依稀地说，“咱们这边是招高薪岗亭，好意思女应该明晰是作念什么吧”，并冷落了“每月5至10万起薪，包吃住、日结工资”等具有特等迷惑力的“福利待遇”，还束缚探问“是否已婚”、“有莫得交男一又友”等个东说念主诡秘信息。此时，小好意思才相识到这份责任“不肤浅”，于是还算机智地找借口实时离开，幸免遭受侵害。

　　9.盗用个东说念主信息。

　　一些犯法分子以招聘的理论，打着“高薪兼职”、“点击返现”等幌子进行电信汇注骗取，指挥应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账户。这些银行卡、手机卡或支付账户会被犯法分子用于骗取、洗钱等罪犯行为，一朝联系信息涉案会顺利拖累到持有东说念主，带来个东说念主征信受损或须承担相应法律包袱等风险。

　　案例：A公司在招聘平台发布“收缩兼职，只需身份证，十分钟惩办，工资优越”等信息。小何抱着碰庆幸的心理，添加QQ号码赶赴应聘。对方告诉他，入职后工资和会过公司里面平台打入其工资卡，但在口试前要先下载某款APP并绑定银行卡。小何照办了，但没念念到口试迟迟没等来，却接到了公安部门的电话，见告其名下银行卡涉嫌洗钱等犯法行为，要求其配合看望。这时，小何才茅开顿塞，我方的个东说念主信息被犯法分子窃取和应用了。

　　看守辅导：通过汇注、新媒体等信息时代妙技，以招聘为名拐骗求职者从事万般罪犯非法行为，是连年来较为常见的骗取手法。对此，求职者要树直立确的择业不雅念，擦亮识别骗局的“慧眼”，掌持看守罗网的“招数”，遇到“活少钱多”、“收缩钱来”、“躺平成绩”等“听上去很好意思”的招聘信息，遇到“天上掉馅饼”的“善事”，一定要提升警惕，多查多问多闪耀，注重“踩雷”、“掉坑”。求职者一朝被骗、遭受侵害，请立即报警乞助，并可实时向东说念主力资源社会保险部门投诉举报联系中介机构。

　　万般东说念主力资源服务机构，要严格落实《东说念主力资源市集暂行条例》、《汇注招聘服务管束功令》联系功令，接受用东说念主单元托福招聘东说念主员，应要求用东说念主单元提供联系材料，并对材料简直切性、正当性进行审查，不得以招聘为名牟取不正直利益，不得先容单元或者个东说念主从事罪犯行为；从事汇注招聘服务时采集、使用其用户个东说念主信息，应当遵命法律、行政法则联系个东说念主信息保护的功令。违背联系功令的，联系部门将照章给予相应处罚。

　　四、合同罗网

　　10.“猫腻”合同。

　　求职者找责任时，还要看守遇到作事合同罗网。有的用东说念主单元以各种借口拒却与作事家签订书面作事合同，有的签订合同后莫得给作事家一份合同文本留存，有的签订合同中贫窭责任岗亭、作事薪金、作事条件等具体信息。作事家到岗责任后，特等是当出现一些争议时，就可能被用东说念主单元以莫得书面作事合同或者违背合同联系要求为由，拖欠或拒发薪酬。

　　案例：求职者小吴在某招聘平台看到A企业发布的普工职位招聘信息。他来到企业应聘后，联系管束东说念主员明确暗示“月薪2万元”。在小吴入职签订作事合同期，公司却以少缴个税为由，要求在合同中写明月薪0.8万元，并理论得意会将其余款项以报销住宿费、加油费等方式补都。小吴因入职心切，签订了作事合同。在责任了一段时代后，公司以为小吴不成十足胜任岗亭，要求他尽快下野。小吴要求公司按照当先明确的2万元月薪支付我方一个月工资行为代报告金并另外支付一个月工资行为经济抵偿金，但公司却方针以书面合同为依据，按照0.8万元的月薪法度进行相应抵偿。

　　看守辅导：《作事合同法》第十条明确，诞生作事关系iba炸金花，应当坚忍书面作事合同。已诞生作事关系，未同期坚忍作事合同的，应当私用工之日起一个月内坚忍书面作事合同。第十六条功令，作事合同由用东说念主单元与作事家协商一致，并经用东说念主单元与作事家在作事合同文本上署名或者盖印班师。作事合同文本由用东说念主单元和作事家各执一份。作事家在入职前一定要仔细阅读并厚爱签订作事合同，尤其要核实明晰波及个东说念主权利的要点要求，这是对我方正当权利的有用保护。关于非全日制责任，《作事合同法》功令不错坚忍理论契约，但应闪耀留存当初作念出商定时的联系贵府。若因故未能签订合同、坚忍契约，一朝遇到纠纷应实时寻求东说念主力资源社会保险等联系部门匡助，通过正规渠说念给以妥善解决。

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